この度、「おうちカンパニー西大路七条店」（株式会社わんホーム／代表取締役：上垣 雄嗣様）が、令和8年1月24日（土）に京都市下京区でオープンいたします。

おうちカンパニーは、フランチャイズ事業開始から2年で、オープン予定を含め50店舗を展開するまでに成長いたしました。今後も理念に共感してくださるOfficial Shop【OC’Shop】の皆さまと共に、住宅不動産業界の未来を切り拓いてまいります。

改めまして、おうちカンパニー西大路七条店

株式会社わんホーム様、Official Shop【OC’Shop】の新規店舗オープン

誠におめでとうございます。

以下、おうちカンパニー西大路七条店　株式会社わんホーム　関係者の皆さまより、

頂戴いたしましたコメントを掲載いたします。

***************************

株式会社わんホーム

おうちカンパニー西大路七条店（OC’Shop Nishioji nanajo）

代表取締役　上垣 雄嗣（うえがき ゆうじ）様より

時下ますますご清栄のこととお慶び申し上げます。この度、京都市下京区西七条の地に「株式会社わんホーム」を設立し、営業を開始いたしました。日頃よりご支援くださっている皆様に、心より御礼申し上げます。

私は、上垣雄嗣と申します。現在36歳、業界歴12年。数多くのご縁に支えられながら、これまで京都府・大阪府を中心に、不動産売買に携わってまいりました。私が不動産業界に足を踏み入れたきっかけは、特別なドラマがあったわけではありません。衣食住のいずれかに携わる仕事がしたいと漠然と考えていた中で、規模の大きさや人生への影響力の大きさに魅力を感じ、不動産を選んだ──それが始まりでした。

しかし、実際にこの仕事を続ける中で、不動産は単なる「モノ」ではなく、そこに関わる人々の人生そのものを動かす力を持つことを深く実感しました。一つの契約が、その方の新しい生活や家族の未来を形づくる。その責任の重さに向き合いながら、「どうすればもっとお客様に寄り添えるか」「どうすれば地域に必要とされる存在になれるか」を考え続けてきました。

その中で私が大切にしてきた言葉があります。

「感謝するから感謝される。感謝されるから感謝する。」

人から感謝される仕事をすれば、自分もまた周囲への感謝が深まる。逆に、自ら感謝の心を持って向き合えば、相手からも自然と感謝が返ってくる。そんな相互の関係が成立する生き方をしたい──これが私の人生観であり、「わんホーム」の根底に流れる価値観でもあります。

社名の「わんホーム」には、私自身が犬好きであることに加え、「一（わん）からのスタート」という初心の気持ちを込めました。そして偶然ではありますが、会社設立日が、生前に飼っていた愛犬の誕生日と同じ日であったことも、背中を押してくれた大きな縁だと感じています。その存在への感謝も忘れず、初志を貫く覚悟で名付けました。

株式会社わんホームは、地域密着型の不動産会社として、京都市下京区を中心に活動してまいります。

こうした想いのもと独立を考える中で、私が出会ったのが「おうちカンパニー」という考え方でした。

「おうちの“わるいところ”も“よいところ”も、正直にお客様にお伝えする」という姿勢、そして加盟店を単なる店舗数としてではなく、同じ想いを持つ“仲間”として大切にする文化に、強く共感いたしました。

不動産業界には、まだまだ分かりにくさや不安が残っていると感じています。だからこそ、お客様にとって不都合な情報も含めて誠実に向き合うことが、結果的に信頼につながる──その考え方は、これまで私自身が大切にしてきた価値観とも重なっていました。

株式会社わんホームは、「おうちカンパニーOfficial Shop【OC’Shop】」として、本部と連携しながらも、目の前のお客様一組一組と真摯に向き合うことを何より大切にしてまいります。本部の知見や仕組みを活かしつつも、現場で向き合う責任はすべて自分自身が負う。その覚悟を持って、地域に根差した活動を続けてまいります。

しかし「地域密着」と言いながらも、私はこれまで京都府・大阪府、さらに滋賀県・兵庫県まで幅広いエリアで取引経験を積んでまいりました。地域に根ざしつつも、広い視野で市場の動向を読み取り、お客様にとって最適な提案ができることが当社の強みであると自負しております。

特に、ファミリー層やご夫婦で住宅をお探しのお客様に対しては、豊富な経験を活かし、「ちょうど良い距離感の寄り添い」を大切にしたご案内を行っております。大切な人生の節目に関わる以上、スピード感を持ちながらも丁寧で誠実な対応を徹底し、安心して任せていただける存在を目指しています。

今後は、地域の皆様とのつながりをより深め、住宅購入・売却だけに留まらず、空き家問題や相続など、暮らしに関わる幅広い課題の解決にも貢献していく所存です。不動産が「難しい」「不安だ」と感じられがちな中で、気軽に相談できる“身近な専門家”として頼っていただける会社へと成長させてまいります。

これからも、出会う一組一組のお客様と真摯に向き合い、「わんホームに頼んで良かった」と心から思っていただける仕事を積み重ねてまいります。まだ歩み始めたばかりの小さな会社ではございますが、皆様のご期待に添えるよう、日々精進してまいりますので、今後ともご指導ご鞭撻のほどよろしくお願い申し上げます。

***************************

株式会社わんホーム

おうちカンパニー西大路七条店（OC’Shop Nishioji nanajo）

恒川 瑞季（つねかわ みづき）様より

はじめまして。株式会社わんホームでおうちのサポーター（事務職）を務めます恒川と申します。

このたび、新たに「おうちカンパニー西大路七条店　株式会社わんホーム」としてオープンを迎えることができましたことを、大変嬉しく思っております。

ここまで準備を進める中で、多くの方に支えていただきながら新しいスタートを切れたことに、心より感謝申し上げます。

前職では約4年間、不動産事務として勤務し、日々の事務処理や物件情報の広告活動などの業務を行い、多くの経験を積ませていただきました。

その後、ご縁があっておうちカンパニーに入社することとなりました。

入社後の約半年間は「おうちカンパニー伊丹昆陽店　株式会社シンユウホーム」の立ち上げに携わる機会をいただきました。

主に事務スタッフのサポートを担当し、スタッフが成長していく姿や店舗の体制が一つずつ整っていく様子を間近で見ることができたのは貴重な時間でした。

この経験を通して、「いつか自分も、会社の立ち上げに初めから関わってみたい」という気持ちが自然と芽生えていきました。

そんな思いがあった頃、店舗運営のサポートがひと区切りついたタイミングで、藤井会長から「わんホームの立ち上げに携わってほしい」と声をかけていただきました。

新店舗立ち上げの経験がないことへの不安もありましたが、それでも声をかけてくださったことがとても嬉しく、「こんな機会はきっとそう多くない」と新しい環境に挑戦する決心がつきました。

業務を行う上で大切にしていきたいことは、おうちカンパニーが大切にしている「おうちの“よいところ”、“わるいところ”をお客様にお伝えする」という姿勢です。

私自身、実家が引っ越した際、住み始めてから気になる点がいくつか見つかった経験があります。事前に知った上で購入する、知らずに購入することでは、安心感も満足度も大きく変わるものだと実感しました。

この経験があったからこそ“よいところ”と“わるいところ”をお届けしたいと考えるようになりました。

そして、事務として情報を扱う場面が多いからこそ、分かりやすい言葉選びや、正確な情報整理を心がけ、お客様が納得しておうちを選べるよう誠心誠意努めてまいります。

社長の上垣を中心に、「お客様に寄り添う不動産会社」として、大切なおうち選びを安心して進められる時間となるよう、しっかりとサポートしてまいります。

誠実な対応を大切にしながら、地域の皆さまに寄り添える企業として歩んでまいりたいと思っております。

皆様のご来店を心よりお待ちしております。

***************************

おうちカンパニー グループ会長 藤井正和より

株式会社わんホーム様

このたびのご開業、誠におめでとうございます。

「おうちカンパニー 西大路七条店（OC’Shop Nishioji nanajo）」としておうちカンパニーの仲間になっていただけること、最高に嬉しく、そして心強く思います。

代表取締役の上垣 雄嗣さん、おうちのサポーター（事務職）の恒川 瑞季さん。

情熱的で努力家、誠実でまっすぐ、そして人間味あふれて希望いっぱいのお二人の開業を、心から嬉しく思います。

お二人とも宅地建物取引士の資格を持ち、専門知識と実務経験を兼ね備えており、お客様にも取引業者様にも安心していただける存在です。

■ 長年の仲間、上垣社長と恒川さん

上垣社長と恒川さんは、ドリームホームグループ（※）で複数店舗に関わり、長年共に歩んできた仲間です。

上垣社長は20代前半でドリームホームグループに入社され、京都で10年以上、不動産営業の経験を積み、大阪でも複数店舗の運営に携わりました。

葛野大路三条店・大久保駅前店・吹田店など、京都や大阪でゼロからの立ち上げを成功させ、入社当初2店舗だった組織を15店舗にまで成長させる中心的存在でした。

120ヶ月連続、丸々10年間の目標達成も、上垣社長は経験されています。

私はこの12年間、上垣社長の成長を間近で見てきました。

ご結婚され、お二人のお子様が誕生し、新居を構えられる姿も見守ってきました。

新人であった上垣社長が力をつけ、店長として複数の店舗を成功に導き、今回わんホームを独立開業される姿は、自分の子どもの成長を見るかのように嬉しく感じています。

恒川さんは新卒でドリームホームグループに入社し、複数店舗で活躍。

退職後、おうちカンパニー 伊丹昆陽店（株式会社シンユウホーム）の立ち上げに携わり、おうちのサポーター（事務職）としてだけでなく、人としてチームを支えてきました。

■ 京都×大阪、経験値も人間力も抜群の上垣 雄嗣 社長

上垣社長は、地域をまたいで成果を出し続けてきた実力者です。

現場を知り尽くした経験と、仲間を巻き込む力は、今後おうちカンパニーOfficial Shop【OC’Shop】様をサポートする存在としても大いに期待できます。

プライベートでは家族が大好き。

この夏は小さな娘さんと2人で鳥取砂丘や温泉を巡る旅行に出かけるなど、仕事にも家庭にも全力で向き合う姿勢に、多くの人が魅了されています。

■ 誰にでも愛される、挑戦心あふれる恒川 瑞季 さん

恒川さんは、誰にでも好かれる温かい人柄で、周囲を自然と笑顔にします。

さらに“パラグライダーに挑戦したい”という冒険心も持ち合わせています。

恒川さんはおうちカンパニー宣言に共感し、

おうちの“わるいところ”もご購入前にしっかりとお伝えし、

「知っていたら、“ここ”に、しなかった。」ということがなくなることに挑戦しています。

それが普通になる住宅不動産業界を目指して日々取り組む姿勢は、理想を追求するプロフェッショナルそのものです。

おうちカンパニー Official Shop【OC’Shop】の皆様も、ぜひ恒川さんにたくさん頼ってください。

■ 「わんホーム」という名前に込めた想い

社名の「わんホーム」は、犬の鳴き声“わん”が由来。

“家族の一員である存在とともに、しあわせに暮らせるおうちを届けたい”という想いが込められています。

さらに私は、“only one（オンリーワン）”の“わん”という意味も重ねたいと思います。

お客様も仲間も、一人ひとりが“唯一無二”の存在として輝けるように。

この温かい理念こそ、わんホームの原点であり、未来への指針です。

■ わんホームの挑戦

住宅不動産業界は今、変革の時期を迎えています。

大手企業による安定的なサービスの一方で、地域に根ざした人間味ある店舗の価値が見直され始めています。

大手企業独占ではつまらない。やはり勢いある若い人間が次々と挑戦してこそ、魅力あふれる地域づくりにつながり、活気溢れる日本になると信じています。

わんホームは、“地域密着型のあたたかいおうち探し”を体現する店舗となります。

地域に根づき、活気あふれるまちづくりの一翼を担うことを期待しています。

おうちカンパニーが掲げる夢、

「おうちカンパニーを 子どもたちの憧れの職業に。住宅不動産業界を 子どもたちが目指す業界に。」

この想いを胸に、地域の方々に信頼され、子どもたちが「将来こんな仕事がしたい」と思える店舗づくりを進めていかれることを確信しています。

■ 上垣社長・恒川さん、そしてこれから加わる仲間たちへ

どうか大いに夢を語り合い、その夢をひとつずつ形にしていってください。

わんホームが京都・西大路七条の地で、たくさんの笑顔としあわせを届ける日が来ることを、心から願っています。

令和八年一月吉日

おうちカンパニー グループ会長

藤井 正和

※ドリームホームグループ：

おうちカンパニー グループ代表・藤井正和が2009年に創業。

「10店舗・社員100人・売上高100億円・新築一戸建住宅建築棟数京都府ナンバーワン」という目標を大きく上回り、全て達成。

2021年に上場企業へ株式譲渡、2023年に退任。

***************************

おうちカンパニー株式会社

代表取締役　岩﨑映奈より

平素は格別のご高配を賜り、心より感謝申し上げます。

おうちカンパニーOfficial Center【OC-OC】は、2025年12月19日をもって設立2周年を迎えました。

また同時に、フランチャイズ店舗数が50店舗（オープン予定含む）を達成いたしました。

ここまで歩んでこられたのは、日々現場で尽力してくださっているOfficial Shop【OC’Shop】の皆さま、そして私たちの理念に共感し、支えてくださった関係者の皆さまのおかげです。おうちカンパニーOfficial Center【OC-OC】一同、心より感謝申し上げます。

おうちカンパニーフランチャイズは、

「おうちカンパニーを子どもたちの憧れの職業に。住宅不動産業界を子どもたちが目指す業界に。」

というビジョンを掲げ、スタートいたしました。

単に店舗数を増やすフランチャイズではなく、

「おうちの“わるいところ”も“よいところ”も、正直にお伝えする」

この価値観を大切にし、透明性の高い不動産業界をつくることを使命として歩んでまいりました。

50店舗達成は一つの節目ではありますが、決してゴールではありません。

私たちが最も大切にしているのは、ご加盟いただいた一社一社が、地域に根付き、安心して事業を継続し、成長していけることです。

おうちカンパニーOfficial Center【OC-OC】は「指導する立場」ではなく、「同じ想いを持つ仲間」として、これからもOfficial Shop【OC’Shop】の皆さまと共に歩み続けてまいります。

このたびの50店舗達成、そしておうちカンパニーOfficial Center【OC-OC】2周年を記念し、

これまでご好評いただいておりました初期ご加盟キャンペーンの延長を決定いたしました。

【50店舗達成記念キャンペーン】

★イニシャルコスト 200万円分をおうちカンパニーOfficial Center【OC-OC】が負担

★対象：新規フランチャイズご加盟希望者様

「想いはあるが、最初の一歩に不安がある」

そんな方にも、安心してチャレンジしていただける環境を整えたいという想いから、今回の延長を決定しております。

これからもおうちカンパニーは、

Official Shop【OC’Shop】の皆さまと共に成長し、信頼される不動産業界の未来を築いてまいります。

今後の展開にも、ぜひご期待ください。

おうちカンパニーOfficial Center【OC-OC】が2周年を迎えるまでの道のりは、決して平坦なものではありませんでした。

設立当初は、知名度も実績もなく、「本当にこの理念が不動産業界に受け入れられるのか」「正直に伝える不動産会社が広がるのか」と、不安を抱えながらのスタートでした。それでも、私たちの想いに共感し、「一緒に業界を変えていきたい」と手を挙げてくださった最初のOfficial Shop【OC’Shop】様の存在が、おうちカンパニーOfficial Center【OC-OC】にとって何よりの原動力となりました。

Official Shop【OC’Shop】様一社一社との出会いの中で、私たちは多くの学びをいただいてきました。地域ごとに異なる課題、経営者それぞれの想い、家族を背負って挑戦される姿。そのすべてが、おうちカンパニーの礎となっています。おうちカンパニーOfficial Center【OC-OC】は決して完成された存在ではなく、Official Shop【OC’Shop】様と共に悩み、共に考え、共に成長してきた2年間でした。

また、私たちが特に大切にしてきたのは、「加盟して終わり」ではない関係性です。
売上や数字だけを見るフランチャイズではなく、Official Shop【OC’Shop】様が困ったときにはおうちカンパニーOfficial Center【OC-OC】が本気で向き合い、時には募集活動を止めてでも既存Official Shop【OC’Shop】様の支援を優先する。その姿勢は、設立当初から一切変わっておりません。1年後、5年後、10年後に「おうちカンパニーに加盟して本当に良かった」と心から思っていただける存在であることが、私たちの何よりの目標です。

そして今回実施する「初期ご加盟キャンペーン延長」は、単なる集客施策ではありません。
初期投資の不安を少しでも軽減し、「理念に共感している」「本気で地域に根差した不動産事業を行いたい」という方が、一歩を踏み出しやすくするための決断です。数を追うためのキャンペーンではなく、未来を共につくる仲間との出会いを大切にしたいという、おうちカンパニーOfficial Center【OC-OC】の強い想いが込められています。

おうちカンパニーが目指す未来は、不動産業界全体が「信頼される業界」になることです。

お客様にとって大きな決断となる住まい選びだからこそ、誠実であること、正直であることが当たり前の世界をつくりたい。その積み重ねが、子どもたちに「将来、不動産の仕事がしたい」と思ってもらえる業界につながると、私たちは本気で信じています。

これからもおうちカンパニーOfficial Center【OC-OC】一同、初心を忘れず、Official Shop【OC’Shop】様・関係者様への感謝の気持ちを胸に、歩みを止めることなく挑戦を続けてまいります。
2周年、そして50店舗達成は通過点に過ぎません。
この先に広がる未来を、ぜひおうちカンパニーと共に創っていただけましたら幸いです。

これからも、何卒変わらぬご支援を賜りますようお願い申し上げます。

おうちカンパニー（所在地：京都市／代表取締役：岩﨑映奈）が展開する「おうちカンパニー Official Shop（OC’Shop / オーシーショップ）」は、募集開始から２年で 全国５０店舗（開業予定含） に到達いたしました。

女性が活躍し、若者・未経験者が躍動！ 家族を大切にしながら働ける住宅不動産ブランドとして、地域に密着した新しい価値の提供を続けています。

本リリースでは、藤井正和による“理念と業界改革への決意”

そして、代表取締役社長・岩﨑映奈が、おうちカンパニーが掲げる「働くママ・パパが輝く職場宣言」を公開します。

■ おうちカンパニー Official Shopが募集２年で５０店舗に

２０２３年１２月にフランチャイズ募集を開始した「おうちカンパニー Official Shop（OC’Shop）」は、２年で全国５０店舗に拡大いたしました。

地域のお客様から高い信頼をいただき、住宅不動産の“新しいスタンダード”として急速かつ着実に成長しています。

おうちカンパニーの【company】には、“会社”という意味だけでなく、“仲間・一緒にいる人たち”という意味があります。

おうちカンパニーの成長を支えるのは、各地域で挑戦するOfficial Shopの仲間たちです。

おうちカンパニー

グループ会長 藤井正和より

■ ５０店舗は“挑戦者の人生”の証です。

Official Shop が５０店舗を迎えた今、私は深い感謝とともに、ひとり一人の挑戦者の姿を思い返しています。

２０代の若者が勇気を出して挑戦する姿。

子育てと仕事を両立しながら奮闘するパパ・ママの姿。

異業種から飛び込み、泥だらけになりながら成長する姿。

このすべてが、５０店舗という節目を生み出しました。

５０という数字は、本部の成果ではありません。

挑戦した一人ひとりの“人生の証”です。

■ 「女性が活躍する会社ですね」

大阪エリアでOfficial Shopの出店を決められた経営者の方から、このように言われました。

「おうちカンパニーは女性が活躍しているイメージがある」

私はこの言葉を本当に嬉しく感じました。

なぜならこれは、おうちカンパニーが大切にしてきた価値そのものだからです。

そして皆様に知っていただきたいのは、

おうちカンパニーの代表取締役社長は、岩﨑 映奈という女性であり、現在育児休業中のママであるということです。しかも岩﨑は２０代で代表取締役に就任しています。

年齢も性別も、役職もキャリアも超えて、メンバーが輝ける会社。

仲間の成功は自分自身の成功だと胸を張って言い、家族やプライベートを大切にしながら働ける会社。

岩﨑社長は、その象徴なのです。

また、おうちカンパニー Official Center（OC-OC オーシー オーシー）【※仮名】には、上岡 未歩・阪上 紗穂・中野 優芽・原田 茉祐・守田 楓子ら、女性メンバーが在籍しています。私の自慢のメンバーです。Official CenterもOfficial Shopも、中心となって活躍しているのは女性社員です。

Official Center部長の淺野怜史をはじめ、もちろん男性社員も負けてはいません。

彼ら彼女ら、おうちカンパニーのメンバーは、間違いなくこれからの住宅不動産業界で重要な役割を担っていきます。

■ おうちカンパニーの“使命”は、業界を「透明な業界」に変えること

私は若い頃、グレーなイメージの住宅不動産業界を好きになれませんでした。

しかし同時に、こう願っていました。

「この業界を変えられたら、日本はもっと幸せになる」

だから20代のときに京都でドリームホームグループという会社を創業しました。

そして、

「ドリームホームは京都No. 1になる。

１０店舗 社員１００人 売上１００億円

新築一戸建住宅 建築棟数京都府No.１全店地域 No. １であり続ける」

この目標を合言葉に努力を続けました。

そして創業９年目で売上１００億円と新築一戸建住宅 建築棟数京都府No. 1を達成。

１０年目で１０店舗を達成。１２年目で社員数１００名を達成しました。

１２０ヶ月(１０年間)連続での売上目標達成も果たしました。これは丸々１０年間、達成し続けたということです。最高年商は１６７億円（２年連続）になりました。

同社には「業界のスター選手になる。」という社訓があり、

私が携わった人たちの中から、３７名の創業経営者を輩出することもできました。

このように、同社は京都の住宅不動産業界を席巻してきました。

社員は皆、急激な成長を見せ、新卒入社のメンバーが店長や事務長としての役割を担うようになりました。

そして何よりも、心から楽しんで仕事に取り組んでいました。社員同士が本当に仲が良く、まるで青春の続きを楽しんでいるように、のびのびと成果を作っていました。

利益を作る仕組みが出来上がり、リーダーも育っていました。

東証プライム上場企業（当時）との資本業務提携も果たし、会社は私がいなくても十分に回るようになりました。

それは私にとって安泰な状態で、

何もしなくても、毎年資産が増えていく状態でした。

そのことで、私は気持ちがゆっくりしてしまっていたのです。

しかし当時の私は４０代前半、仕事人生の折り返し地点です。

仕事人生は、あと半分。ゆっくりするには長すぎる時間です。

そして、新たに何かに挑戦するのにも十分な時間が残っています。

そう考えた時に、私は残りの仕事人生を同社のシェアを拡大するだけに使って良いのだろうか。と疑問を持つようになりました。

私の座右の銘の一つに、

「生きるとは呼吸することではない、行動することだ。」というものがあります。

それは正にその通り、今までの人生、挑戦している時が最も充実していました。

やはり私の使命は、

住宅不動産業界を子どもたちが憧れる業界にすること。

若い人間がのびのびと力を発揮できる業界にすること。なのです。

そしてその使命を成し遂げるために、人生を懸けて挑戦したい。そう思うようになりました。

そのために、全国の住宅不動産会社様とネットワークを築き、志やノウハウを伝えていきたいと思っています。

全国の住宅不動産会社様の志を教えていただきたいと思っています。

そしてグレーな住宅不動産業界をホワイトにし、ホワイトになったあとは透明な業界にしていきます。

そのために同社の代表取締役を退任し、私はおうちカンパニーを創業しました。

おうちカンパニーの持つノウハウは、全てが成功に直結するものです。

広告宣伝や集客のノウハウも、仕入れや商品化のノウハウも、販売のノウハウも、採用活動や社員育成のノウハウも、全てが成功に直結するノウハウです。

しかし何よりも大切なことは、仲間が仲間を思いやり、いつまでも青春が続いているかのように生き、熱い気持ちを持って仕事に取り組むことができるステージづくりです。

社員がキラキラと輝いていれば、会社の成功は約束されたも同然です。

私はそれを おうちカンパニーで、人生を懸けて取り組んでいきます。

私たちで住宅不動産業界を、子どもたちが憧れる業界にしていきます。

私たち自身が輝き、お客様が輝くお手伝いをします。

それが、おうちカンパニーの使命です。

■ 若い挑戦者の存在が、日本の未来を変える

Official Shopには、若い創業者が多く参加しています。

その象徴が、

20代でOfficial Shopを開業した、

株式会社Sky Homeの山本翔太社長、

株式会社Next STARの沖島圭佑社長、

株式会社home diaryの池田昴平社長、

フローレンの佐伯珀或代表、

株式会社AMIDASの北山哲斗社長です。

挑戦する若者が増えていくと、地域が活気に溢れ、元気な日本になっていきます。私はそう信じています。

■ 「加盟店」ではなく「Official Shop」へ

おうちカンパニーは “加盟店” という言葉に違和感を抱いてきました。

今後、加盟店は

Official Shop（OC’Shop / オーシー ショップ）に、

フランチャイズ本部は、

Official Center（OC-OC / オーシー オーシー）に名称を変更していきます。

加盟店という名称が、本部に従属するものというイメージがあり、そのイメージをぶち壊すためです。

おうちカンパニーの【company】は、 “仲間・一緒にいる人たち”という意味だからです。

私たちOfficial Center（OC-OC）は、こう決めています。

Official Shopが困っている時には、たとえ募集活動を止めてでもOfficial Shopに力を注ぐ。なぜならOfficial Shopは私たち自身だから。

どんなに大きな壁が現れたとしても、時には壁を乗り越え、時には壁を力ずくでぶち壊す。その努力を共にするのだと。

■ ２０３０年 Official Shop １００店舗へ

おうちカンパニーは、数を増やすための１００店舗を目指していません。

地域に必要としていただける１００店舗。

メンバーの夢を実現する１００店舗。

子どもたちが憧れる１００店舗。

そんな１００店舗を２０３０年に実現します。そして２０４０年に３００店舗を目指します。

おうちカンパニーが１００店舗になった時、住宅不動産業界がホワイトな業界になる狼煙となり、

おうちカンパニーが３００店舗になった時、住宅不動産業界が子どもたちの目指す業界になっていると信じています。

■ おうちカンパニー株式会社

代表取締役 岩﨑映奈より

この度、おうちカンパニー Official Shop は全国５０店舗（開業予定含）になりました。

この節目を迎えられたこと、そして挑戦してくださるOfficial Shopの皆様、そのご家族の皆様に心より御礼申し上げます。

ここからが本当のスタートです。

私は現在育児休業中ではありますが、「働くママ・パパが輝く職場をつくる」という使命に日々向き合っています。

以下に、おうちカンパニーの大切な想いである

「働くママ・パパが輝く職場宣言」 についてお話しします。

おうちカンパニーは、「働くママ・パパが輝く職場宣言」を発表しています。

これは、育児中のママ・パパ社員の充実した人生をサポートするものです。

＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

おうちカンパニー株式会社　代表取締役社長　岩﨑 映奈より

「働くママ・パパが輝く職場宣言」

おうちカンパニーは、「働くママ・パパがキラキラと輝く職場にする！」ことを宣言します！

私は一児のママです。趣味に仕事に、２０代を駆け抜けてきました。おうちカンパニー株式会社を設立し、代表取締役に就任したのも２０代の時でした。

これからもプライベートを充実させ、仕事にも全力で取り組みたいと思っています。

私は、大学を卒業して、ドリームホームという会社に新卒入社して６年間勤務しました。その会社は、おうちカンパニーグループ会長である藤井正和が創業経営者である会社でした。同社では、家庭を持つママ社員が多数活躍していました。

私は新卒入社でしたので、ママ社員のほとんどは年上です。私や同期・後輩メンバーは、その先輩ママ社員に仕事を教えて頂き、結婚生活や子育てのこと、保育園・幼稚園や学校の話など、プライベートの話もたくさんしていました。

そのママ社員から新卒社員は様々なことを学びながら成長していきました。同社の環境は、ママであること、そのことで勤務日数が少ないこと、接客業のメインである土日祝が出勤日でないこと、勤務時間が少ないこと、による仕事内容や待遇には全く影響がありませんでした。

それどころか、子育て経験は人生経験であり、充実しながらも初めて直面する大変な思いを乗り越えているという価値観で、同社のママ社員は尊敬され、ドンドンと昇格や昇給をしていました。正社員ではないママ社員もいましたが、正社員との待遇の差も感じず、ただ単純に仕事の実力が評価されていました。

そして、その雰囲気と社風があるからこそ、未結婚の社員や子供がいない社員も、自身の子育て時には積み上げてきたキャリアが無くなる不安もなく、仕事に打ち込めていけたのだと確信しています。

私はそんな環境の会社に新卒入社しました。そして、おうちカンパニー株式会社を設立してからも、環境は変わらず、事業を展開しております。

おうちカンパニーでは、性別も役職も、年齢もキャリアも職種も関係なく、全メンバーが輝いています。もちろん、子育て中のママもパパも関係なく輝いています。

お子様が小さい時には、急に体調が悪くなったり、送り迎えがあることも当然です。それにより出勤時間が変わったり、仕事中に急に帰ることも当たり前だと思います。人生のうちの子育て期間には当たり前のことなのです。

むしろ、子育てを頑張りながら、仕事に取り組むという本当に大変なことを働くママやパパは行っているのです。お子様が赤ちゃんの時には朝早くから夜遅くまで子育てと仕事をし、夜も連続して眠ることができない時期もあります。自分の時間を持てず、睡眠不足でイライラする中でも、職場ではできるだけ笑顔でいようと頑張って仕事をしているのです。そんな働くママや働くパパを、応援し支える会社でありたい、そんな社会でありたいと、私は思います。

今まで私が勤務してきた会社はそんな環境であり、そこで輝く働くママ・パパを見てきたからこそ、尚更そう思うのです。働くママ・パパが輝く会社は、働くママ・パパ以外のメンバーも輝いているのです。

特に、おうちカンパニーは「おうち」を販売している会社です。お客様の多くはファミリー層です。社員の中にはファミリーでない者もたくさんいます。その中で、働くママの実体験は会社の大きなパワーになるはずです。

おうちカンパニーでは、働くママ・働くパパの子育て経験や家庭での家事経験をもとに、おうちの“わるいことろ”や“いいところ”を考えたり、キッズコーナーでお客様のお子様と遊んだり、店舗のキッズコーナー・オムツ替えコーナー・授乳室などを併設した店舗づくりもしています。

私の環境は、たまたま恵まれていました。しかし、社会全体ではそうではありません。

女性の社会進出も増え、昔ながらの男尊女卑の考えを表立って耳にすることは少なくなりましたが、入社してから「聞いていた話とちがう」「子供が産まれてから昇格や給与など明確に待遇が変わった」などの話を多く聞きます。

子育ては相当な人生経験であるにも関わらず、社会全体では、まだまだママは昇格・昇給しにくい。そのことに、私は個人として、経営者として、疑問を感じています。

子育てという人生経験は、仕事や社会に大きくプラスになります。私自身も女性であり、「未来のママ」として、働くママが輝く社会づくりをしたいと思います。

そして、現在の住宅不動産業界には女性の経営者や店長がまだまだ少ない状況です。

おうちを購入し、住まれるのは男性だけではありません。それなのにも関わらず、住宅不動産業界で活躍する女性が少ないことに非常に違和感を覚えます。

それは、住宅不動産業界のグレーなイメージも影響していると思います。住宅不動産業界をホワイトにし、女性が働きやすい業界をおうちカンパニーは創ります。

また私自身は、ひとり親家庭で育ちました。女性・男性に関わらず、ひとり親の社員にも、同じく柔軟な働き方で、会社全体で支え合い、成長できる、おうちカンパニーにしたいと強く思っております。

おうちカンパニーは、働くママ・パパが輝く世の中を創るお手伝いします。おうちカンパニーでは働くママ・パパが大活躍！働くママ・パパのパワーなくして、おうちカンパニーは語れません。

子育ては、仕事では得られないものすごい人生経験です。おうちカンパニーでのキャリアアップ・昇給は、子育て経験も最大限に考慮します。子育て経験を、若い社員にお話しください！そのことが会社の財産になります。子育てで活躍中のママ・パパが社員にいるからこそ、ファミリーのお客様のお気持ちを理解できると考えています。

お子さまやご家族が一番大事！急に早退することやお休みすることは当たり前です。お互いに、お休みや早退・遅い出勤を言いやすくて実行することが当たり前の職場環境を作ります。

幼稚園・保育園のお送りやお迎えで、出勤退勤時間を変更する時期ももちろんあると思います。子育て第一！勤務時間も最大限に考慮します。産前産後休業や育児休業取得は当然のことですが、男性の育児休業や、お孫さんに対する育児休業取得も応援します。

そして、働くパパ、お子さまの体調や送り迎えなど、ママに任せっきりにならず、パパも同じく行える環境作りをします。

ひとり親の方も、変わらず活躍できる、おうちカンパニーにします。おうちカンパニーのメンバーも、ひとり親家庭で育ったメンバーが多数います。ひとり親の頑張りで、成長して大人になりました。その感謝の気持ちを、おうちカンパニーで恩返ししたいと思っています。

子育て経験は、仕事にもプラスになります。会社全体で、働くママや働くパパの子育てをサポートする。そんなおうちカンパニーを、そんな住宅不動産業界を、素敵な社会を、力を合わせて実現しましょう。

おうちカンパニー株式会社

代表取締役　岩﨑 映奈

＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊